Водитель автобазы михайлов обнаружив неисправность системы сигнализации

Опубликовано: 03.05.2024

Супруги Михайловы пригласили гостей для празднования дня рождения. Наступило ночное время, а они громко слушали музыку и пели песни. Сосед Михайловых Жуков неоднократно стучал им в стену, требовал прекратить шумное веселье, однако оно продолжалось. Жуков вызвал наряд милиции.
Сотрудники милиции, приехав на место, потребовали открыть дверь. Михайлов отказался выполнить это требование под предлогом неприкосновенности жилища. После чего сотрудники милиции взломали дверь, вошли в квартиру и составили протокол по ст. 19.3 КоАП РФ.

Работа содержит 1 файл

ПО АДМИ ГОТОВ.docx

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ФИЛИАЛ ГОУ ВПО «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

в г. Заводоуковске

по дисциплине «Административное право»

студент 1 курса

специально сти «ГМУ»

Сотрудники милиции, приехав на место, потребовали открыть дверь. Михайлов отказался выполнить это требование под предлогом неприкосновенности жилища. После чего сотрудники милиции взломали дверь, вошли в квартиру и составили протокол по ст. 19.3 КоАП РФ.

Законны ли действия Михайловых и сотрудников милиции?

Считаю, что при рассмотрении данной задачи, прежде всего, необходимо рассмотреть степень виновности супругов Михайловых, которые в ночное время громко слушали музыку и пели песни.

В соответствии со статьей 2.3. закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 г. №81-ЗАО «Об административных правонарушениях» совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан в жилых помещениях в период с 23 часов до 7 часов по местному времени, за исключением проведения аварийных и спасательных работ, а также других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо функционирования объектов жизнеобеспечения населения,

– влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц – в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей, на юридических лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Стоит отметить, что если супруги Михайловы уже были подвергнуты административному наказанию за совершение данного административного правонарушения, то в соответствии с пунктом 2 данной статьи на них может быть наложен административный штраф в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей.

Взлом двери сотрудниками милиции и составление протокола по ст. 19.3 КоАП РФ – незаконны.

Во-первых, статьей 25 Конституции РФ гарантировано право на неприкосновенность жилища. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения.

Проникнуть в жилище означает попасть внутрь (войти в пределы жилища), получить доступ для этого (взломать запор, открыть дверь похищенным, подобранным или изготовленным ключом, разбить или вскрыть запертое окно, сделать пролом в стене и т.п.). Способы проникновения могут быть как открытыми, так и тайными.

Незаконным является такое проникновение в жилище, которое совершается помимо воли проживающих в нем лиц (за исключением случаев, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения). Нарушение неприкосновенности жилища при наличии в этих действиях признаков самоуправства образует совокупность преступлений.

Во-вторых, в статье 11. закона РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I
«О милиции» указано, что милиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляется право:

1) требовать от граждан и должностных лиц прекращения преступления или административного правонарушения, а также действий, препятствующих осуществлению полномочий милиции, законной деятельности депутатов, кандидатов в депутаты, должностных лиц органов государственной власти и должностных лиц органов местного самоуправления, представителей общественных объединений; удалять граждан с места совершения правонарушения или происшествия;

5) составлять протоколы об административных правонарушениях, осуществлять административное задержание, применять другие меры, предусмотренные законодательством об административных правонарушениях;

8) входить беспрепятственно в жилые и иные помещения граждан, на принадлежащие им земельные участки, на территорию и в помещения, занимаемые организациями, и осматривать их при преследовании лиц, подозреваемых в совершении преступлений, либо при наличии достаточных данных полагать, что там совершено или совершается преступление, произошел несчастный случай, а также для обеспечения личной безопасности граждан и общественной безопасности при стихийных бедствиях, катастрофах, авариях, эпидемиях, эпизоотиях и массовых беспорядках.

Обо всех случаях проникновения в жилище против воли проживающих в нем граждан милиция уведомляет прокурора незамедлительно, но не позднее 24 часов.

В-третьих, в соответствии со ст.139 УК РФ нарушение неприкосновенности жилища в случаях, не терпящих отлагательства (для предупреждения пожара, для пресечения преступления и т.п.), не является противоправным. Такие действия, хотя формально и нарушают неприкосновенность жилища, полезны в силу обстоятельств, обусловленных необходимой обороной, крайней необходимостью.

Таким образом, действия сотрудников милиции по взлому квартиры Михайловых – неправомочны.

В пути Назаров и экспедитор Пирожков выпили еще бутылку вина, в результате Назаров не справился с управлением, автомашина съехала в кювет и перевернулась. Составы каких правонарушений вы усматриваете в действиях участников. Определите все элементы составов правонарушений.

При рассмотрении данной задачи, необходимо рассмотреть правоправность действий водителя Назарова, который управлял автомашиной в состоянии алкогольного опьянения.

В статье 12.8. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ «управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения» сказано, что управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, - влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

Объектом данного правонарушения являются общественные отношения в сфере безопасности дорожного движения. Особая его опасность заключается в том, что под воздействием алкоголя снижается внимание, возрастает время реакции, ухудшается координация движений. К таким же последствиям приводит наркотическое или иное опьянение. Правила дорожного движения Российской Федерации (п. 2.7) запрещают водителю управлять транспортным средством в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание; в болезненном или утомленном состоянии, ставящем под угрозу безопасность движения. Также запрещается передавать управление лицам, находящимся в аналогичном состоянии.

Под управлением транспортным средством понимается непосредственное выполнение функций водителя во время движения транспортного средства. Лицо, управляющее транспортным средством, считается водителем вне зависимости от того, имеется ли у него право управления транспортными средствами конкретной категории либо как таковое право управления отсутствует.

Обязательным признаком рассматриваемого правонарушения является то, что водитель находится в состоянии опьянения. Для наличия состава данного правонарушения важно установление факта опьянения водителя, управлявшего транспортным средством. В соответствии со ст. 27.12 Кодекса освидетельствование на состояние алкогольного опьянения и оформление его результатов и медицинское освидетельствование на состояние опьянения и оформление его результатов осуществляются в порядке, установленном Правительством РФ. За невыполнение законного требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования установлена административная ответственность (ст. 12.26).

С субъективной стороны административное правонарушение, предусмотренное данной статьей, характеризуется умышленной виной.

Субъектом данного административного правонарушения может быть только водитель транспортного средства, вне зависимости от того, является ли он собственником данного транспортного средства или нет.

Также начальник автобазы Косарев совершил правонарушение в соответствии со статьей 12.32 КоАП:

«Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, в размере двадцати тысяч рублей».

Порядок отстранения от управления транспортным средством, освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и медицинского освидетельствования на состояние опьянения определяется ст. 27.12 Кодекса, принятым во исполнение норм Кодекса постановлением Правительства РФ от 26 июня 2008 г. N 475, а также приказом Минздравсоцразвития России и приказом МВД России. В частности, в целях реализации норм КоАП РФ приказом МВД России от 1 августа 2008 г. N 676 утверждены форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и форма протокола о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

Протоколы об административных правонарушениях составляются должностными лицами органов внутренних дел (милиции) (п. 1 ч. 2 ст. 28.3).

Также пункт 12 «Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения устанавливает запрет на допуск водителей, находящихся в состоянии опьянения, к управлению транспортными средствами» (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 23 октября 1993 г. №1090) (с изменениями от 21 апреля 2000 г., 24 января 2001 г., 21 февраля 2002 г., 7 мая, 25 сентября 2003 г., 14 декабря 2005 г., 16 февраля, 19 апреля 2008 г., 27 января 2009 г.) гласит, что должностным и иным лицам, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, запрещается:

При решении практического задания №1 необходимо применение знаний теоретических основ квалификации преступлений и практики применения уголовного закона. Требуется, изучив специальную литературу, судебную и иную правоприменительную практику, привести примеры ситуаций, изложенных в задании. Конкретные примеры судебной практики можно найти на сайте Верховного Суда РФ в его постановлениях, обзорах, определениях Судебной коллегии по уголовным делам, на сайтах судов субъектов РФ и др., а также на специализированных сайтах, например, rospravosudie.com. Возможны примеры из личной правоприменительной деятельности ( со ссылкой на документы). В исключительных случаях, при затруднении привести конкретный пример правоприменительной практики допускаются примеры, описанные в специальной литературе, либо примеры собственного видения указанной в задании ситуации. Пример должен соответствовать заданию и представлять собой краткое изложение фабулы дела с указанием источника, из которого он заимствован. В заключении необходимо дать общую оценку решения практического задания, исходя из действующего законодательства и практики его применения.

При решении практического задания №2 необходимо применение знаний методики уголовно-правовой квалификации и навыков фиксации ее результата в юридических документах. Требуется квалифицировать деяние, совершенное лицом N. Сначала нужно дать четкую квалификацию действий N ., с указанием статьи УК РФ, ее части, пункта. Затем установить в его действиях наличие всех признаков основного состава преступления, предусмотренного УК РФ. После этого следует обосновать вменение квалифицирующих признаков состава преступления. При необходимости требуется провести отграничение от смежных составов преступлений. В процессе решения задания особо следует указать на значение т.н. факультативных признаков элементов состава преступления, описанных в криминальной ситуации. Решение должно быть развернутым и теоретически грамотным, обосновано ссылками на соответствующие положения постановлений Пленума ВС РФ.

При решении практического задания №3 необходимо применение знаний теоретических и практических проблем уголовно- правовой квалификации и специальных правил квалификации преступлений. Требуется описать, как рекомендуется квалифицировать содеянное N . отдельно с позиции теории и практики применения уголовного закона. Сначала следует изложить позицию судебной практики по квалификации деяния, совершенного N . (см. рекомендации для решения практического задания №1). Затем нужно рассмотреть наиболее авторитетные точки зрения ученых на изложенную в задании проблему, которые описаны в специальной литературе. В заключение необходимо высказать собственное мнение по разрешению коллизии. При этом позиция автора должна быть четкой; решение – развернутым и аргументированным.

Контрольная работа должна быть выполнена строго по варианту, определенному начальной буквой фамилии студента.

Контрольная работа должна быть объемом не более 15 страниц, написана от руки разборчивым почерком, либо набрана на компьютере и оформлена по типу курсовой работы (титульный лист, список использованной литературы и пр.). Все страницы нумеруются, а для замечаний рецензента оставляются поля.

Контрольные задания.

Вариант №1 (А-Г)

1. Особенности объективной и субъективной стороны в составах преступлений , предусмотренных ст. 317, 318 УК РФ: цели, мотивы, связь преступления с исполнением потерпевшим своих должностных обязанностей.

2. Кириллова, находясь в зале судебного заседания во время рассмотрения гражданского дела и являясь ответчиком по делу, высказала в адрес истца оценки, используя выражения «гадина, скотина, идиот, урод». Есть ли в действиях Кирилловой основание уголовной ответственности ? Разъясните. Если – да, то квалифицируйте содеянное.

3. Мокрухин и Черновец, засидевшись в портовом баре, опоздали на последний катер, развозивший моряков пол судам, стоявшим на рейде Мурманска. Чтобы попасть на свой корабль, Мокрухин предложил Чернову угнать стоявший у причала катер, а утром его вернуть. Следуя на угнанном катере, Черновец допустил нарушение правил расхождения встречных судов, в результате чего произошло столкновение управляемого им судна с моторной лодкой, вылавливавшей в порту бревна-топляки. От столкновения катеру и ложке были причинены поломки, на восстановление которых было израсходовано 2 млн. руб., а Сивов ( управлявший моторной лодкой) получил сотрясение мозга II степени.

Оцените действия Мокрухина и Черновца, учитывая, что Черновец имел удостоверение на право вождения малых речных судов.

Вариант №2 (Д-З)

1. Особенности причинной связи при нарушениях правил движения и эксплуатации транспортных средств, предусмотренных ст. 263, 264 УК РФ, проблемы установления.

2. Получив предписание о следовании в колонию поселению самостоятельно для отбывания наказания и явке в нее в установленный срок, Сидоров уехал на Сахалин. Намереваясь там затеряться. После его задержания он был привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 313 УК РФ. Однако адвокат в жалобе просил переквалифицировать содеянное на ст. 314 УК РФ.

Квалифицируйте содеянное Сидоровым. Разъясните ответ.

3. Находясь в самовольной отлучке и управляя боевой машиной пехоты в ночное время, младший сержант Хромов на проселочной дороге совершил наезд на легковой автомобиль, водитель которого погиб.

Разъясните квалификацию действий Хромова.

Вариант №3 (И-М)

1. Воспрепятствование осуществлению правосудия и производству предварительного расследования: особенности объективной и субъективной стороны состава преступления . предусмотренного ст. 294 УК РФ.

2. Участковый инспектор Федорчук и оперуполномоченный уголовного розыска Сидоренко остановили автомобиль Перова и попросили довезти их до РУВД, однако, Перов отказался выполнить их просьбу. Тогда Сидоренко и Федорчук потребовали, чтобы Перов открыл багажник для досмотра. В момент досмотра Сидоренко подбросил в багажник два патрона и «обнаружил» их, что послужило основанием для доставки Перова в РУВД и его задержания.

Квалифицируйте содеянное Федорчуком и Сидоренко.

3. Длительное время, не получая зарплату, коллектив шахты во главе с председателем профкома Кононовым, перекрыл железнодорожное полотно, нарушив движение поездов на несколько суток.

Оцените с позиции уголовного закона действия всех участников.

Вариант №4 (Н-Р)

1. Угон транспортных средств в преступлениях, предусмотренных ст. 211 и 166 УК РФ: особенности предмета преступления, объективной и субъективной стороны составов преступлений, их отличие друг от друга.

2. Судья вела опрос в манере, исключающей возможность объективного, всестороннего и полного исследования обстоятельств дела, и вынесла решение, не основанное на законе. После оглашения решения в зале суда адвокат в присутствии сторон сказал судье: «Очевидно, что по данному делу Вы взяли взятку».

3. Командир экипажа гражданской авиации, перевозя коммерческий груз, должен был пролетать город, где проживала его семья. Желая повидаться с семьей, Долгов передал диспетчеру аэропорта, что у него обнаружились неполадки в топливной системе. И запросил срочную посадку.

Освободив коридор полета, диспетчер разрешил посадку. В ходе технического осмотра самолета неисправностей обнаружено не было.

Вариант №5 (С-Ф)

1. Понятие «официального документа», его разновидности в преступлениях, посягающих на законный документооборот в преступлениях против порядка управления и правила квалификации действий с этими предметами.

2. У арестованного за убийство Бекетова истек срок содержания под стражей, который не был вовремя продлен в виду забывчивости следователем. Начальник СИЗО , соответственно, не освободил Бекетова из- под стражи. Он позвонил прокурору и сообщил об этом. Прокурор не предпринял никаких мер для освобождения Бекетова, а немедленно направил следователя в прокуратуру продлевать срок содержания под стражей.

3. Механик автобазы Степанов при выпуске автобуса на линию обнаружил неполадки в тормозной системе автобуса, которым управлял водитель Цепко. Однако последний заверил механика, что заедет на профилактический пункт и устранит неполадки, которые должен быть устранить слесарь автобазы , отвечающий за ремонт автобуса, но тот не вышел на работу. Степанов разрешил Цепко выехать на линию при условии, что тот сначала заедет на профилактический пункт.

В пути следования при скорости 40 км/час. Цепко не смог своевременно остановить автобус и совершил наезд на пешехода, причинив ему тяжкий вред здоровью.

Дайте оценку содеянного Степановым и Цепко.

Вариант №6 (Х-Ш)

1. Характеристика «насилия» в преступлениях против правосудия: виды, особенности, способы, проблемы квалификации, отграничение от иных составов преступлений.

2. Мать обвиняемого согласилась дать показания и была опрошена в качестве свидетеля. Показания, которые она дала, оказались ложными.

3. В связи с отключением одного двигателей Майоров , командир экипажа самолета, следующего рейсом Рига –Москва, дал указание штурману сменить коридор полета и снизить высоту.

Диспетчер промежуточного аэропорта приказал Майорову продержаться в воздухе в прежнем режиме, пока не будет освобожден маршрут. Однако Майоров проигнорировал указания диспетчера, боясь отказа второго двигателя. Исчерпав запасы топлива, самолет приземлился в Риге.

Дайте оценку содеянного ( квалифицируйте) Майоровым и авиадиспетчером .

Вариант №7 (Щ-Я)

1. Неуважение к суду : понятие, признаки оскорбления. Отграничение состава преступления, предусмотренного ст. 297 УК РФ от административных правонарушений и преступлений.

2. Сотрудники полиции Иванов и Петров, не имея на то установленных законом оснований, решили проверить документы у Зуева и Левина. У тех при себе документов не оказалось. Полицейские предложили им пройти в отделение полиции, на что Зуев и Левин отказались. Когда Иванов и Петров попытались применить к ним физическую силу, Зуев и Левин избили полицейских, не причинив им вреда здоровью.

3. Бульдозерист Зимин , не убедившись в безопасности движения, стал двигаться задним ходом по территории автопарка. В результате этого движения он совершил наезд на водителя автобуса Павлова, который прилег в тень автобуса отдохнуть и уснул.

Задачи:
1. Государственный инспектор труда при проведении проверки в казино «Оазис» обнаружил, что ни с одним из работников не заключен трудовой договор в письменной форме: трудовые отношения оформлялись посредством подачи заявления каждым из поступающих на работу, после чего руководитель казино Виноградов издавал приказ о приеме на конкретное рабочее место. Помимо этого, в ходе инспектирования данного игорного заведения обнаружилось, что в нем работают шесть несовершеннолетних (в возрасте от 14 до 18 лет) подростков.
Какие меры должен предпринять государственный инспектор труда?

Содержимое работы - 1 файл

Контрольная работа.doc

Специальность: «Менеджмент организации»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 1

Факультет заочного обучения

Теоретический вопрос: Понятие и содержание коллективного договора

Коллективный договор – это правовой корпоративный акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 Трудового Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 Трудового Кодекса).

Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
частичная или полная оплата питания работников;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.

1. Государственный инспектор труда при проведении проверки в казино «Оазис» обнаружил, что ни с одним из работников не заключен трудовой договор в письменной форме: трудовые отношения оформлялись посредством подачи заявления каждым из поступающих на работу, после чего руководитель казино Виноградов издавал приказ о приеме на конкретное рабочее место. Помимо этого, в ходе инспектирования данного игорного заведения обнаружилось, что в нем работают шесть несовершеннолетних (в возрасте от 14 до 18 лет) подростков.

Какие меры должен предпринять государственный инспектор труда?

Государственный инспектор руководствуюсь статьей 362 ТК РФ в которой предусмотрено, что руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, установленных федеральными законами, таким образом, руководитель казино «Оазис» Виноградов нарушил ч. 1 статьи 265 ТК РФ, которая запрещает применять труд несовершеннолетних работников на работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес,…), а так же не оформлял надлежащим образом трудовые отношения, таким образом, государственный инспектор может, руководствуясь ст. 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда, наложить штраф - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ).

2. Водитель автобазы № 66 Охочинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Охочинского причиненного ущерба и упущенной выгоды.

Сформулируйте решение суда.

ИМЕНЕМ Российской Федерации

15 сентября 2009 года

_________________ городской суд _____________

Председательствующего судьи _____________

при секретаре ________________

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Автобазы № 66 к Охочинскому, о взыскании причиненного ущерба и упущенной выгоды,

Охочинский, самовольно, после окончания рабочей смены использовал закрепленный за собой самосвал для личных целей в частности для перевозки грузов граждан.

В результате совершенных им противоправных действий имело место быть дорожно-транспортное происшествие, при этом самосвалу и жилому дому были нанесены значительные повреждения, расходы по восстановлению и ремонту которых понес истец, как владелец источника повышенной опасности.

Вина Охочинского была установлена прибывшими на место аварии сотрудниками ГИБДД.

В соответствии со статьей 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: п. 8 причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, что подтверждено истцом в суде.

Согласно ст. 1079 ГК РФ владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.

Ответчик признал исковые требования в части взыскания причиненного ущерба. Исковые требования о взыскании упущенной выгоды, по мнению ответчика не подлежат удовлетворению (т.к. Охочинский на момент совершения противоправных действий не являлся сотрудником автобазы, поэтому в данном решении, по моему мнению, нельзя применить и как ответчику ссылаться на ст. 238 ТК РФ).

Учитывая изложенное, суд считает, что исковые требования в части взыскания причиненного ущерба подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений. Поскольку истцом не представлено никаких доказательств размера недополученных им доходов, то суд считает исковые требования в этой части не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Иск Автобазы № 66 к Охочинскому о взыскании причиненного ущерба и упущенной выгоды, удовлетворить частично.

Взыскать с Охочинского в пользу Автобазы № 66 сумму причиненного ущерба.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в течении 10 суток с момента вынесения решения в окончательной форме.

3. В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки завода «Деталь». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция.

Правомерны ли действия директора завода? Как осуществляется перевод на другую работу по производственной необходимости?

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ абзац 2 в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Таким образом, действия директора завода правомерны.

Перевод работника на другую работу работодателем по производственной необходимости регламентируется ст. 74 ТК РФ.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями

4. Экономист Новиков обратился в КТС организации с заявлением, где просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, отказавшимся предоставить отгул за работу в выходные дни. Новиков в заявлении допускал, что если у администрации нет возможности предоставить ему отгул, то ему должны оплатить работу в выходные дни в двойном размере на основании ст. 153 ТК РФ. Однако Комиссия разрешила трудовой спор в пользу работодателя, указав в своем решении, что по производственным причинам предоставить отгулы администрация в настоящее время не в состоянии. Причитающиеся отгулы будут предоставлены работнику через два месяца.

Дубова работает в ООО «Май» инспектором отдела кадров. С 1 по 18 марта 2007 г. она работала оператором ЭВМ по приказу руководителя о переводе в связи с производственной необходимостью для предотвращения простоя. Работница дала письменное согласие на выполнение работы более низкой квалификации.

А с 20 по 31марта 2007 г. Дубова выполняла работу секретаря руководителя предприятия, так как секретарь заболела.

Законны ли эти переводы? Каким образом должен быть оплачен труд Дубовой за время выполнения другой работы?

Да переводы законны, так как Дубова дала свое письменное согласие. Ст. 72 ТК РФ.

Оплата труда Дубовой должна производиться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был переведен для работы на автобусе, от которой отказался.

Правомерен ли отказ Тимофеева?

Является ли законным данный перевод на другую работу?

Если в трудовом договоре не написано про автобус, то Тимофеев прав. Буду изменения условий трудового договора, перевод в таком случае возможен только с письменного согласия работника. Ст. 72 ТК

Перевод является не законным.

да, он был прав. Согласно трудовому кодексу ст. 72 любые изменения условий трудового договора проводятся с согласия работника. Не каждый водитель автомашины может работать водителем автобуса - категории разные.

В связи с катастрофой природного характера директор магазина своим приказом перевел бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия.

Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.

Правомерны ли действия работодателя?

Да, действия правомерны. Перевод согласно ст. 72.2, где говорится что:

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

В связи с производственной аварией в ремонтном цехе токаря IV разряда Изотова перевели на работу грузчиком на 2 месяца. В прокатном цехе из-за болезни разнорабочего Сазонова перевели в разнорабочие слесаря Большакова.

Изотов и Большаков обратились в КТС с жалобами на незаконный перевод.

Каковы основания и условия перевода работника на другую работу по инициативе работодателя?

Правомерны ли действия работодателя?

Считаю действия работодателя не правомерными.

Что касается Изотова, его перевели по причине производственной аварии (не требуется соглашение работника), но согласно ст. 72.2 срок не может превышать 1 месяца.

Согласно ст. 72.2 ТК перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Большакова должны были перевести только с письменного согласия, до выхода Сазонова.

Можно ли перевести работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на работу по срочному трудовому договору?

По закону это сделать невозможно:

На это нужно письменное согласие работника.
Сначала надо уволить работника
а потом принять по срочному трудовому договору. Но для этого нужны основания, предусмотренные ст. 59 ТК РФ.

Прекращение трудового договора

Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может не выходить на работу. Работодатель его уволил за прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерно ли увольнение работника?

Ст. 76 ТК «отстранение от работы» приводит перечень случаев, когда работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать до работы), но не эта статья ни другие не уточняют - что же делать в это время отстраненному работнику. Обязан ли он все это время присутствовать на рабочем месте (провинился – отстранили от работы, но на рабочем месте быть должен) либо он может устроить на это время себе дополнительные выходные.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

Поскольку работник не прошел медосмотр по своей вине, то в период отстранения от работы заработная плата ему не начисляется.

Федорова попросила руководителя уволить ее в связи с необходимостью ухода за пятилетним ребенком.

По какому основанию может быть уволена Федорова, и какую запись следует сделать в трудовой книжке?

Ответ: Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены ст. 77 ТК РФ. Одним из таких оснований в силу п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ является расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии с Инструкций по заполнению трудовых книжек при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. При этом необходимость осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет рассматривается в качестве одной из названных причин увольнения.

В силу части пятой ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ. Таким образом, в рассматриваемой ситуации в трудовую книжку необходимо внести следующую запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Ответ: Федорова может быть уволена п.3 ст. 77 ТК РФ. Запись в трудовую: «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Два работника за три часа до окончания рабочего дня вышли за пределы организации и выпили пиво с ликером. Один решил идти домой, а второй вернулся в организацию, чтобы доделать оставшуюся работу, и был остановлен на территории организации руководителем. О появлении на работе в нетрезвом состоянии был составлен акт.

Оцените правовые последствия действий двух работников.

1 работник - Преждевременный уход с работы - работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор),

2 работник - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения - есть все основания уволить работника по п. 6 б ст. 81 ТК РФ, но это на усмотрение работодателя, он может тоже только привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Работник, который ушел домой, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (выговор или замечание) ст. 192 ТК.

Работник, который вернулся, может быть уволен в соответствии с подпунктом б пункта 6 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Работник за прогул в течение трех часов был уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Работник уже имел действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за драку в общежитии завода.

Правомерно ли увольнение работника?

Ответ: увольнение не правоверно.

Согласно ст. 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Таким образом, отсутствие работника 3часа не является прогулом, но работодатель вправе применить взыскание в виде замечания, выговора (ст. 192 ТК РФ) за совершенный дисциплинарный проступок.

Что касается действующего выговора за драку в общежитии, то оно тоже наложено не законно: драка не на рабочем месте и в не рабочее время. Согласно ст. 192 ТК дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, а драка в общежитии никак не повлияла на исполнение трудовых обязанностей.

1 марта 2005 г. у ООО «Крот» сменился собственник. 4 марта 2005 г. новая администрация издала приказ об увольнении руководителя предприятия, главного бухгалтера, помощника руководителя и начальника отдела кадров.

15 марта 2005 г. эти работники подали в суд иск о восстановлении на работе.

Каково ваше мнение относительно правомерности увольнения работников?

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК РФ) . Если не успеть в срок, указанных работников можно будет уволить только по иным основаниям, не связанной со сменой собственника имущества организации. При этом, увольняемым полагается выплата компенсации в силу ст. 181 ТК РФ в размере не ниже трех средних месячных заработков. Выплата данной компенсации трудовым законодательством возложена на нового собственника. Статьей 75 ТК РФ предусмотрено право нового собственника расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером ( и не с кем больше) . Начальника отдела кадров уволен незаконно и подлежит восстановлению.

Воспитательница детского сада Шикунова обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. К моменту увольнения Шикунова была беременна. На пятый день после подачи заявления она обратилась к администрации с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.

Однако Шикуновой отказали в возврате заявления, и по истечении 2 недель был издан приказ о ее увольнении.

Правомерны ли действия работодателя? Решите спор по существу.

Уволена Шикунова незаконно.

На основании ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК не может быть отказано в заключении трудового договора.

В данном случае работодатель никого не приглашал на вакантную должность переводом, поэтому Шикунова имела полное право на отзыв заявления об увольнении. Через суд будет восстановлена на работе.

Согласно ст. 261 ТК сказано: уволить беременную женщину (то есть расторгнуть трудовой договор по инициативе администрации) нельзя.

Государственное унитарное предприятие «Корунд» было приватизировано и преобразовано в ОАО. Первое общее собрание акционеров приняло решение об увольнении всех работников, не являюшихся акционерами.

Законно ли данное решение?

Кто из работников и в каком порядке может быть уволен при смене собственника имущества организации?

Данное решение незаконно.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ новый собственник вправе уволить (причем без объяснения причин) руководителя, заместителей и гл. бухгалтера.

При этом, увольняемым полагается выплата компенсации в силу ст. 181 ТК РФ в размере не ниже трех средних месячных заработков.

Другие работники могут уволиться сами в случае смены собственника, не предупреждая за 2 недели.

В соответствии со ст. 75 ТК РФ при смене собственника при ее реорганизации трудовые отношения с работниками сохраняются. (За исключением рассмотренного выше случая, когда применяется п. 4 ст. 81 ТК РФ).

Под реорганизацией ГК РФ понимает слияние (двух юридических лиц, которые прекращают свою деятельность, в одно новое), присоединение (одного юридического лица, которое прекращает свою деятельность, к другому), разделение (одного юридического лица, которое прекращает свою деятельность, на два новых), выделение (из одного юридического лица нового юридического лица), преобразование (юридического лица одной организационно-правовой формы в другую организационно-правовую форму) (ст. 57).

Сигнализация была придумана для охраны, причем не только автомобилей. но иногда бывают неисправности сигнализации. Вне зависимости от места установки, конструкция сигнализации примерно одинакова.

Типичные причины неисправности сигнализации автомобиля

В принципе, общая схема автосигнализации не слишком сложна, и определить почему не работает сигнализация довольно просто. Выйти из строя там может не так уж много компонентов. Определим места, где может крыться проблема и из-за чего не срабатывает сигнализация:

Отсутствие питания. Характеризуется тем, что нет никакой реакции на попытку поставить авто на сигнализацию, либо снять с нее.
Перегорели предохранители.
Неисправность связана с проводкой.
Завис «мозг» системы.

Естественно, что, когда владелец подходит к авто и пытается взаимодействовать с сигнализацией, а ничего не происходит, простым взглядом понять, почему не работает сигнализация, и какая именно из причин виновна в поломке невозможно. Необходимо просмотреть причинно следственные связи и попытаться отремонтировать сигнализацию авто самостоятельно.

И только если проведенные мероприятия не привели к успеху, обращаться к специалистам сервисных центров, которые уже досконально разберутся, где именно произошла поломка.

Глючит сигнализация, нужна диагностика

. В ней предусмотрен микропроцессорный блок управления, соединенный с устройством подачи сигнала и датчиками. Кроме этих элементов есть еще устройство, управляющее включением и отключением сигнализации.: брелок с батарейкой. Неисправность может возникнуть как в брелоке, так и в управляющем блоке сигнализации.

Наиболее уязвимы периферийные устройства сигнализации, имеющие механические части – концевики дверей, приводы замков или кнопка брелка, которым она управляется.

Прежде чем впадать в панику при виде автомобиля, который закрылся и не открывается, необходимо провести ряд тестов, описанных, как правило, в инструкции к устройству.

Существует несколько типовых причин неожиданного отказа сигнализации, и все они, в конечном счете, могут быть отнесены к последствиям не слишком внимательного или несвоевременного обслуживания, озаботиться которым должен был сам владелец. Впрочем, иногда отказ происходит и по независящим от него причинам.

Сигнализация не реагирует на брелок и не подает признаков жизни

Действительно сильное излучение в городе – редкость, поэтому случаи выхода из строя по причине его воздействия, как правило, характеризуются исчезновением из памяти блока программы (так называемой прошивки), по которой сигнализация работает. Как правило, решается это вызовом специалиста из автосервиса, установившего сигнализацию, и перепрошивкой блока.

Ремонт брелока Starline

Еще одним уязвимым местом в сигнализации Старлайн является ее пульт-брелок. Точнее, его корпус. Нередки случаи, когда он вместе с ключами выпадает из рук. От этого экран пульта может перестать работать исправно либо же совсем не будет отображать информацию. В таком случае необходимо выполнить его ремонт или же замену.

Найти место, где бы могли выполнить ремонт брелока Starline очень сложно. Обычно в сервисных центрах предлагают его полную замену. А приобретение такого аппарата стоит немалых денег. Стоит отметить и тот факт, что платить придется не только за сам пульт, но также и за его подключение к системе, то есть прошивку. А все это очень бьет по карману пользователя.

Рациональность такой покупки можно было бы оправдать при полной поломке брелока. Но в нашей ситуации поврежден только корпус и не работает жидкокристаллический экран. Кажется, что более целесообразно выполнить ремонт пульта Starline.

Несрабатывание блока при ударе по кузову при условии наличия датчика удара

Эта неисправность, как правило, представляет собой последствие неквалифицированной установки и настройки сигнализации. Датчик удара подлежит настройке, и не всегда она выполняется корректно. Если сигнализация исправна, но на удар по кузову не реагирует, возможно, необходимо провести повторную настройку.

Слишком часто и необоснованно срабатывающая сигнализация

Причиной некорректной работы может быть все тот же датчик удара, настроенный на слишком высокую чувствительность. При этом сигнализация срабатывает даже от порывов ветра, которые она принимает за удары по кузову. В этом случае также требуется регулировка чувствительности датчика.

Сигнализация не реагирует на брелок

Прежде всего, в этом случае следует проверить источник питания брелока. Если батарея исправна, нужно удостовериться в том, что кнопки не западают и нажимают на контакты внутри корпуса. Если батарея в порядке и механических повреждений кнопок нет, нужно купить новый пульт-брелок и, обратившись к установщику, «прописать» его в программе, управляющей действиями сигнализации.

Брелок срабатывает, но двери не открываются

При условии корректной работы блока следует искать место потери сигнала между ним и электромагнитным приводом, а если провода целы и «прозваниваются» мультиметром, следует заменить привод. Если же вся электрика цела и привод срабатывает при подаче на него тока от альтернативного источника, необходимо разбираться с блоком сигнализации, который, возможно, подает некорректный импульс на закрытие дверей.

Сигнализация срабатывает и ставит автомобиль на охрану, но сирена не подает сигнал

Возможно, на блок сирены не проходит ток. В таком случае, следует искать место обрыва в проводке.

Обнаружить причину неисправности сигнализации самостоятельно может далеко не каждый автомобилист. Если вы понимаете, что ваших знаний не хватает, лучше обратитесь в сервис, который занимался установкой сигнализаций.

Перезагрузка сигнализации автомобиля

Автосигнализация, по своей сути, это тоже такой мини-компьютер, с небольшим количеством функций. И, как и любой другой компьютер, она иногда может «зависать». То есть «мозг» охранной системы перестает реагировать вообще на все манипуляции.

В этом случае помочь может перезагрузка системы – для этого надо поднять капот, снять любую клемму с аккумулятора, после чего подождать 3-5 минут и вернуть ее обратно. Тем самым произойдет отключение электропитания и система стартанет заново. Теперь можно проверять работоспособность.

Важно! При выполнении этих действий, скорее всего, произойдет срабатывание охранной системы. Это нормальная реакция сигнализации на манипуляции с аккумулятором.

Если и это не помогло, то смотрим дальше.

Выход из строя предохранителей

Под пристальное внимание должны попасть следующие предохранители: на плюсовом проводе АКБ, для аварийки, для звука.

Проверить их можно визуальным осмотром, либо с помощью тестера.

Проверка проводки автомобильной сигнализации

Проводится в последнюю очередь. Кроме того, тут уже необходимо обладать базовыми навыками в электронике.

Если охранная система все еще находится на гарантии, то и вовсе не нужно лезть в проводку. Сразу надо ехать в сервисный центр и отдавать им на диагностику и ремонт.

Необходимо будет прозвонить все контакты, и определить в каком месте придется запаять или зачистить контакты спиртом.

Проблемы с сигнализацией машины в пути

Неисправности сигнализации возникают достаточно часто и выражаются в том, что автомобиль нельзя поставить на охрану, либо он напротив не снимается с охраны.

Для этих случаев есть всего три совета:

проверить батарейку брелка;
поднести брелок ближе к месту примерного расположения центрального блока и попробовать вновь;
проделать вышеописанные манипуляции с аккумулятором, перезагрузив сигнализацию

Ложное срабатывание сигнализации

Тоже нередко мучает автовладельцев, может срабатывать и переставать работать в любое время. Такая ситуация намекает на то, что требуется ремонт сигнализации личного автомобиля. Нередко такое поведение связано с полной или частичной разрядкой аккумулятора. Это защитная реакция «охранника», которая связана с падением напряжения ниже 8В. Вместе с устранением причины пропадают и неприятные моменты.

Например, ремонт сигнализаций автомобиля легко выполняется собственноручно, в половине из всех известных случаев. Потому что, проблема оказывается не слишком сложной, а ее решение лежит на поверхности.

Неисправности сигнализации

Сейчас ремонтом автомобильных сигнализаций занимается огромное количество технических сервисов. Кроме того, они предлагают свои услуги по перепрограммированию брелоков, а также другие работы, связанные с охранными системами автомобиля.

Наиболее распространенными проблемами, при которых может не сработать сигнализация, и с которыми обращаются автомобилисты, являются:

неудовлетворительная работа брелока, который не управляет сигнализацией;
сигнализация включается самостоятельно или же наоборот не реагирует на воздействия;
не удается снять с сигнализации автомобиль.

Все эти проблемы достаточно легко устранить. Если появились проблемы с брелоком, то сначала нужно проверять именно батарейку, поскольку большинство случаев неработоспособности брелока связано именно с элементом питания.

Когда выясняется, что батарейка в порядке, быть может, брелок необходимо перепрошить. Как выполнить операции по перепрошивке микрочипа – подскажет инструкция к сигнализации. Можно также обратиться и в сервисный центр. Как и нерабочая батарейка, так и необходимость перепрошивки являются одними из самых частых проблем.

Если же вышеперечисленные действия не помогли и машину нельзя закрыть, то в таком случае необходим ремонт сигнализации легкового автомобиля. Решить эту проблему поможет тот центр, в котором она была установлена, либо практически любой другой в городе.

Также некоторые мероприятия можно провести самостоятельно. Прежде чем приступить к ремонту и поиску неисправности сигнализации – необходимо провести диагностику, выяснить причину. Поломка сигнализаций является в каждом случае индивидуальной, поэтому не всегда получается решать эту проблему шаблонно. Только после диагностики сервисные специалисты установит конкретную проблему и смогут отремонтировать электронику.

При этом в хорошем техцентре, прежде чем предложить приобрести новую деталь вместо нерабочей, прежде всего постараются отремонтировать ее, поскольку в этом случае есть возможность существенно сэкономить средства клиентов. Иногда ремонт будет дешевле в несколько раз.

Разблокирование автомобильных сигнализаций

Сейчас на рынке автомобильных сигнализаций есть огромный выбор. Несмотря на все это изобилие, достаточно часто эти средства от угона выходят из строя. Поэтому хоть раз в жизни перед каждым автовладельцем возникает проблема, как отремонтировать сигнализацию, потому что, к большому сожалению, вечного нет ничего.

Очень часто автомобильной сигнализации выходят из строя через неправильную установку. Также сбой в работе сигнализации может дать электроника автомобиля, поломка центрального замка, повреждение изоляции на проводке.

С наступлением сильных морозов появляется необходимость разблокировки автомобильной сигнализации. Причиной являются аккумуляторы, которые не выдерживают низких температур и выходят из строя. А одной из защитных систем современных сигнализаций является как раз срабатывание при недостаточном питании. Это позволяет препятствовать манипуляциям злоумышленников с аккумуляторной батареей автомобиля.

Как бы это парадоксально ни звучало, но кроме неисправности аккумуляторов, причинами также могут быть аномальные зоны, где сигналы брелоков глушатся. Это места, расположенные вблизи крупных фабрик и заводов, больших металлических объектов и т.д.

Во всех этих случаях разблокировку автомобильной сигнализации автомобиля можно сделать без особых усилий.

Например, севший аккумулятор машины просто необходимо подзарядить, а саму сигнализацию перезагрузить.

А когда сигнал брелка глушится, его просто нужно поднести как можно ближе к центральному блоку автосигнализации. Естественно, для этого желательно знать где укрепили при установке.

Неисправности сигнализации и ремонт своими руками

В жизни бывают такие ситуации, когда сервисные центры находятся далеко и вызвать мастера нет никакой возможности. Поэтому придется устранять неполадки своими руками.

Понятно, что далеко не все поломки возможно устранить самому, да еще и без необходимых инструментов. В этом случае владельцу все-таки придется просто хотя бы завести автомобиль и добраться до специалистов.

Чтобы осуществить самостоятельно ремонт сигнализации, понадобятся практически самые примитивные инструменты, такие как отвертка, изолента, кусачки, несколько проводов. Будет хорошо, если под рукой окажется тестер, с помощью которого можно будет произвести «прозвон» контактов и соединений.

Важно! Прежде, чем приниматься за самостоятельный ремонт сигнализации – убедитесь, что уже вышел гарантийный срок. Если этого не произошло, то гораздо проще все же обратитесь к специалистам того центра, где ее установили и разобратся в неисправности сигнализации.

Как уже отмечалось выше, если сигнализация просто никак не реагирует на сигналы, то причиной этому в большинстве случаев становится проблема с питанием. Начните проверять брелок, а также батарейку. Если светодиод на брелоке светит не так ярко – значит «садится» элемент питания, который в этом случае может подавать слишком слабый сигнал.

Не стоит забывать, что внутри брелока находится микросхема, поэтому его нужно беречь от попадания воды. Окисление контактов и самой схемы вряд ли пойдут устройству на пользу.

Если с брелоком нет проблем, то проверьте с помощью «прозвона» проводку, которая выходит из строя от воздействия атмосферных явлений. Эта проблема характерна как для самых современных, так и для обычных сигнализаций. В случае отсутствия реакции на сигналы брелока, нередко помогает перезагрузка сигнализации.

Это делается достаточно просто. Для этого снимите сигнализацию с клем, а затем через несколько минут наденьте снова. Возможно, с первого раза желаемого результата не получится – тогда следует проделать эту операцию еще несколько

Читайте также: